Seit über 20 Jahren begleite ich Menschen in Veränderungen. Die Anlässe sind unterschiedlich: von konkreten Konflikten, einer diffusen Unzufriedenheit bis hin zu einer neuen Position (oder dem Wunsch danach) – was meine Klient:Innen eint, ist das Bedürfnis, mit ihrer Arbeit etwas zu bewegen und dabei mit Spaß ihr eigenes Potential zu entfalten. Und all dies so zu organisieren, dass noch genügend Energie für ein erfülltes Leben bleibt. Ich unterstütze sie dabei, den für sie stimmigen Weg zu finden und spürbare Veränderungen zu bewirken.
Abseits von Standardprogrammen biete ich folgende Formate an
(für Details bitte aufklappen):
Coaching und Leadership Sparring
Coaching und Leadership Sparring
Im individuellen Coaching biete ich einen geschützten Raum, in dem meine Klient:Innen reflektieren, Klarheit gewinnen, „Probehandeln“ und dadurch Herausforderungen souverän meistern können. Typische Themen:
Berufliche Entwicklung:
• Wirkungsstark in einer neuen Organisation ankommen und sich schnell zurechtfinden, z.B. nach Reorganisation, Fusion, Beförderungen, Wiedereinstieg oder bei Jobwechsel
• Eigene Stärken erkennen und nutzen, sichtbar(er) werden, sich positionieren und den nächsten (Karriere-)schritt machen
Führung in turbulenten Zeiten:
• Teams und Projekte durch Phasen großer Veränderung und Unsicherheit führen und dabei selbst klar und stabil bleiben
Kritische Situationen:
• Schwierige (Feedback-)gespräche führen
• Konflikte mit Mitarbeitern/Kollegen/Vorgesetzten/Kunden konstruktiv lösen
Energiemanagement:
• Resilienter mit Stress und Druck umgehen, mit einem gesunden Energiehaushalt und genügend Zeit für persönliche Interessen, Familie und Freunde
• Neuen Schwung bekommen, Herausforderungen meistern und Entscheidungen treffen
Transitions:
• Übergangsphasen positiv gestalten, sich neu ausrichten
• Begleitung bei Job-/Stellenwechsel, Umstieg oder Ausstieg
Führen mal anders:
• Erfolgreich Führen in Teilzeit
• Stark im Doppelspitzen-Team (Shared Leadership, Job-/Top-Sharing)
Leadership Programme
Führungskräfteentwicklung kenne ich aus der Praxis – nicht nur aus der Theorie: Ich habe unterschiedliche Programme selbst durchlaufen, als Sponsorin mitgewirkt, evaluiert sowie für Kunden konzipiert und als externe Coach begleitet.
Diese Perspektivenvielfalt und Erfahrung prägen meine Arbeit. Ich entwickle und begleite Programme mit unmittelbarem Praxisbezug und nachhaltiger Wirkung im Führungsalltag.
Leadership Programm (inhouse)
Lead It!
Mehrmonatiges Gruppenprogramm zu Selbst- und Teamführung, individuell auf die Zielgruppe abgestimmt.
Leadership Programm (offen)
Wirksam und souverän führen. Entwicklungsprogramm für Führungskräfte in neuen Rollen
Workshops
Workshops
Acting for impact: Business meets Theatre.
Folgende Themen sind derzeit im Angebot: jung & alt, stärken, people pleasing
Weitere Themen auf Anfrage/nach Absprache.